Оценка персонала

Для чего организации проводят оценку своего персонала?
Оценка персонала позволяет:

  • Выявить наиболее способных сотрудников
  • Узнать индивидуальные особенности сотрудников и применить их в конкретной сфере деятельности
  • Управлять карьерой персонала и определить инструменты наставничества
  • Определить мотивацию сотрудников

Учебный центр ФосАгро проводит оценку персонала следующими методами:

– тестирование
– интервью (ситуационное, кейс-интервью)
– деловая игра (Центр оценки, бизнес-симуляции)

- оценка методом 3600

Оценка в Учебном центре ФосАгро проводится сертифицированными специалистами по оценке персонала, которые провели уже более 250 Центров оценки.

Развитие

Для развития управленческих навыков и личностных компетенций Учебный центр ФосАгро предлагает развивающие мероприятия (тренинги, семинары, мастер-классы, индивидуальные консультации, бизнес-симуляции, фасилитационные сессии) по следующим направлениям:

  • - личная эффективность;
  • - наставничество;
  • - организация и контроль;
  • - управление конфликтами;
  • - эффективное руководство;
  • - команда и командообразование;
  • - коммуникации и эффективное взаимодействие
    и многие другие.

Одним из направлений индивидуального развития является коучинг, в процессе которого коуч помогает клиенту сформулировать цели и выработать шаги по их достижению.

Развивающие мероприятия проводятся сертифицированными тренерами-разработчиками, коуч-сессии ведут cертифицированные коучи по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF).

Программы тренингов и семинаров в каталоге 

Программа каждого мероприятия может быть адаптирована под конкретный запрос и цели.