Оценка персонала

Для чего организации проводят оценку своего персонала?
Оценка персонала позволяет:

  • Выявить наиболее способных сотрудников
  • Узнать индивидуальные особенности сотрудников и применить их в конкретной сфере деятельности
  • Управлять карьерой персонала и определить инструменты наставничества
  • Определить мотивацию сотрудников

Учебный центр ФосАгро проводит оценку персонала следующими методами:

– тестирование
– интервью (структурированное, ситуационное, кейс-интервью)
– деловая игра (Центр оценки)

Оценка в Учебном центре ФосАгро проводится сертифицированными специалистами по оценке персонала, которые провели уже более 150 Центров оценки.

Развитие персонала

Для развития управленческих навыков и личностных компетенций Учебный центр ФосАгро предлагает развивающие мероприятия (тренинги, семинары, мастер-классы, индивидуальные консультации) по следующим направлениям:

  • личная эффективность;
  • наставничество;
  • организация и контроль;
  • управление конфликтами;
  • эффективное руководство;
  • команда и командообразование;
  • коммуникации и эффективное взаимодействие
    и многие другие.

Программы тренингов и семинаров в каталоге 
Все тренинги проводятся профессиональными тренерами—консультантами по управлению персоналом

Программа каждого мероприятия может быть адаптирована под конкретный запрос и цели.